Vereenvoudigen klinkt makkelijk, maar in de praktijk is het vaak juist moeilijk — en dat komt door een combinatie van menselijke neigingen, bedrijfscultuur en angst om te verliezen.
Hier zijn de belangrijkste redenen:

1. We zijn gewend om toe te voegen, niet weg te halen
   In veel bedrijven (en in ons hoofd) voelt “meer” als vooruitgang: meer functies, meer tekst, meer stappen. Schrappen voelt alsof je iets tekort doet.
2. Angst om iets belangrijks te verliezen
   Wanneer je vereenvoudigt, moet je kiezen wat blijft en wat weggaat. Dat voelt riskant: wat als klanten dat ene detail wél nodig hebben?
3. Eenvoud vraagt helder denken
   Om iets simpel te maken, moet je eerst volledig begrijpen hoe het werkt. Dat kost tijd, analyse en soms moeilijke keuzes.
4. Interne belangen en afdelingen
   Elke afdeling wil “zijn stukje” terugzien: marketing wil meer tekst, juridisch meer voorwaarden, IT meer functies. Alles optellen maakt het complex.
5. Complexiteit maskeert soms problemen
   Onnodige stappen of vakjargon kunnen fouten of tekortkomingen verbergen. Versimpelen haalt die naar boven — en dat voelt ongemakkelijk.
6. Eenvoud is niet hetzelfde als oppervlakkig
   Mensen verwarren simpel soms met “te simpel” of “onprofessioneel”, terwijl het juist meer doordacht en krachtig is.
7. Het vergt lef
   Vereenvoudigen betekent durven schrappen, durven kiezen en nee durven zeggen. Dat gaat in tegen onze natuurlijke neiging om alles open te houden.